2022년 최저시급과 근무시간별 월 최저임금

올해 2021년 8월에 2022년 최저시급이 정해졌는데요. 2021년에 비해 5% 정도 상승했더군요. 일전에 작성했든 글에서 예상했던 임금상승률보다는 못했지만, 주휴수당을 고려하면 이미 실질 최저시급은 1만 원이 넘은 상태이기 때문에 사업주 입장에서는 부담스러울 수 있는 금액인 것 같습니다. (2021년 최저시급이 1만원이 넘는 이유 확인하기 클릭)

 

2022 최저시급 9160원

 

2022년 최저시급은 얼마이며, 주휴수당이 적용되는 주 15시간 이상 근무자들(주 5일, 하루 3시간 이상 근무하는 경우)의 경우 월 최저임금이 얼마가 되는지 계산해보도록 하겠습니다.

 

 

 

2022년 최저시급 9160원

2021년 8720원 최저시급에 비해 440원 올라 9160원으로 확정되었습니다. 퍼센트로 따지면 5.1% 정도 올랐네요. 만약 이와 같은 최저시급 상승률이 계속 이어진다면  2023년에는 9630원(9627원에서 반올림했습니다.)  2024년에는 10120원(10121원에서 일의 자리를 버렸습니다.)으로 정부고시 최저시급 1만 원 넘는 것이 2년 정도 남은 겁니다. 

 

최저시급과 1일 8시간 근무자의 월 최저임금

 

다만, 2021년기준으로 이전 10년의 최저시급 상승률이 8%대인걸 감안하면 생각보다 2023년, 2024년 최저시급은 생각보다 다소 높을 수도 있겠네요.

 

 

 

주 근무시간별 2022년 월 최저임금

 

주 근무시간이 15시간이 넘어가게 되면 주휴수당이 발생하게 됩니다. 보통 평일 5일 근무한다고 보면 하루 3시간 이상 근무하는 사람들은 주휴수당으로 인해 실제로 받는 금액이 더 올라게 됩니다. 정부 발표에는 평일 5일 하루 8시간 근무하는 일반 근로자에 대한 월 근로시간과 최저임금을 공표해두었죠. 주휴수당을 고려 한 달 209시간으로 계산되고 여기에 2022년 최저시급 9160원을 곱하면 1,914,440원으로 계산됩니다. 

 

정부 발표에는 주 40시간 기준으로 근무하는 사람들의 월 최저임금만 표기되어있고 그 외에는 표기되어있지 않습니다. 아쉽네요. 하지만 걱정하지 마세요. 제가 계산해드릴게요. 주휴수당을 받는 주 15시간 근무자부터 주 40시간 근무자까지 5시간 단위로 월 근로시간과 2022년 근무시간별 최저임금에 대해 계산해본 결과는 다음과 같습니다.

 

 

1일 근무시간	주근무시간	주휴시간 포함 월 근로시간	근무시간별 2022년 월급
3시간	15시간	79	723,640원
4시간	20시간	105	961,800원
5시간	25시간	131	1,199,960원
6시간	30시간	157	1,438,120원
7시간	35시간	183	1,676,280원
8시간	40시간	209	1,914,440원

 

주휴수당의 개념과 주휴시간을 포함한 월 소정 근로시간 계산법은 아래 링크를 통해 확인하세요 ^^

 

주휴수당 지급기준과 계산법을 알아보니

 

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2022년 최저시급과 더불어 근로자들, 사업주분들이 관심있는 항목은 바로 2022 근무일수와 공휴일이 아닐까 합니다. 관련 자료는 아래 링크를 참고하시기 바랍니다. ^^

 

 

2022년 근무일수 엑셀 계산기와 대체공휴일