2023년 최저시급과 근무시간별 최저임금(월급)

2023년 최저시급이 9,620원으로 발표되었습니다. 2022년 최저시급이 9,160원이었으니까 460원이 상승되었네요. 퍼센트로 따지면 약 5% 상승되었습니다. 최저시급이 올랐지만 이것이 실제로 월급형태로 급여를 취득하는 우리에게 어떻게 적용되는지 감이 잘 안옵니다. 특히 우리나라는 주휴수당(주 5일을 다 일할 경우 주휴일 1일에 급여를 챙겨주는 거라고 생각하시면 됩니다.)이라는 개념이 있기 때문에 내가 1일 근무시간이 8시간이라고 한다면 단순히 8시간 x 근무일수 20일(평일 기준, 예시) x 9620원 = 1,539,200원 이렇게 계산되지 않습니다. 이 글에서는 2023년 최저시급 9620원에 대한 간단한 소회와 주 5일 근무하지만 하루 3시간, 4시간, 5시간, 6시간, 7시간, 8시간 근무하는 분들은 최저임금이 실제 어떻게 적용되는지 알아보도록 하겠습니다.

2023년 최저시급 9,620원

매년 최저시급 매년 인상률이 달라지지만 제가 이전에 2021년 최저시급을 정리하는 글에서 그전 10년간의 최저시급 평균 상승률을 구했는데, 그게 약 8.4% 였어요. 2022년부터 향후에 계속 8.4% 상승한다고 보면 2023년 최저시급은 10,246원이었는데요. 그때 예상한 금액에는 한참 못 미치는 금액이긴 하네요. 하지만 2021년 최저시급 정리하는 글에서도 언급했지만 주휴수당을 고려하면 이미 그해에 최저시급 1만 원을 넘은 상황이긴 합니다. 참 이런 최저시급 언급할 때가 되면 주휴수당의 존재가 참 아쉽습니다. 2023 최저시급 때는 어쩔 수 없지만 차라리 인지하기 쉽게 주휴수당을 없애고 최저시급 자체를 올려서 최저시급과 실제 월 최저임금의 인식의 괴리가 사라지길 바라봅니다.

2023년 최저임금 - 1일 근무시간별 월급은 얼마

우리나라에는 주휴수당이 있습니다. 그래서 실제 근무하는 시간보다 월 급여를 계산할 때는 더 시간을 높여 계산하게 됩니다. 계산에 관한 자세한 내용은 이전에 작성한 글 주휴수당 지급기준과 계산법에 대한 글을 참고하시기 바랍니다.

1일 근로시간	주당 근로시간	월 소정 근로시간(주휴시간 포함)	2023년 최저임금(월급)
3시간	15시간	79	759,980
4시간	20시간	105	1,010,100
5시간	25시간	131	1,260,220
6시간	30시간	157	1,510,340
7시간	35시간	183	1,760,460
8시간	40시간	209	2,010,580

일반 근로자. 그러니까 1일 근로시간이 8시간인 근로자인경우 2023년 최저임금이 200만 원이 넘어가는군요. 2022년 최저시급을 고려한 월급여는 200이 안되었던 걸로 기억하는데요. 그래서 계산해봤습니다. 2022년 최저임금과 2023년 최저임금의 근로시간별 임금 상승금액을 말이죠.

최저시급 변화로 본 2022년 최저임금과 2023년 최저임금 상승 월급 계산

2023년 최저시급을 볼 때는 아직 만원이 안되었네 생각 들었고, 2023년 최저임금을 계산할 때는 200만 원이 넘어서 그런지 오~ 많이 올랐네 라는 생각이 들었는데, 실제 상승된 임금을 계산해보니 딱 최저시급 상승률인 약 5% 만큼 올랐더군요.(당연한건데요 ㅎ;) 느낌과 실제 계산했을 때의 결과는 좀 차이가 있는 것 같습니다.

1일 근로시간	2022년 최저임금	2023년 최저임금	상승된 임금
3시간	723,640	759,980	36,340
4시간	961,800	1,010,100	48,300
5시간	1,199,960	1,260,220	60,260
6시간	1,438,120	1,510,340	72,220
7시간	1,676,280	1,760,460	84,180
8시간	1,914,440	2,010,580	96,140

코로나 극복 때 미국 정부를 필두로 전 세계에 돈을 많이 뿌려서 지금 물가가 엄청 오르고 있던데, 근로자 입장에서는 비싸진 물건값을 커버하기 힘든 2023 최저시급이라 아쉬울 수도 있을 것 같고 사업주 입장(특히 소상공인)에서는 상승된 원가(월급 포함)에 비해 올리기 힘든 소비자가 때문에 아쉬워할 것 같습니다. 역지사지해서 서로의 입장을 이해하고 잘 맞춰가는 노력이 필요할 것 같습니다.